贫困人口生态护林员聘任制助力脱贫，户均年增收1.2万元

近年来，我国在扶贫攻坚战中，积极探索创新，推出了一系列扶贫政策。其中，贫困人口生态护林员聘任制成为一项重要举措，不仅有效保护了生态环境，还为贫困人口带来了实实在在的经济效益，户均年增收1.2万元，为脱贫攻坚战注入了强大动力。

生态护林员聘任制，是指将贫困人口纳入生态保护队伍，通过政府购买服务的方式，聘请他们担任生态护林员，负责森林资源的管护工作。这一制度的实施，既解决了贫困人口的就业问题，又提高了森林资源的保护水平。

据了解，生态护林员的主要职责包括：巡护森林、监测森林资源、制止非法采伐、放牧、捕猎等行为，以及宣传森林保护法律法规等。在聘任过程中，政府严格按照“公开、公平、公正”的原则，对贫困人口进行筛选，确保每一位生态护林员都能胜任工作。

贫困人口生态护林员聘任制的实施，为贫困人口带来了多重效益。首先，它为贫困人口提供了稳定的收入来源。生态护林员每月可获得一定数额的工资，加上年终奖金，户均年增收可达1.2万元。这对于贫困家庭来说，无疑是一笔可观的收入，有助于改善他们的生活条件。

其次，生态护林员聘任制有助于提高贫困人口的素质。在担任生态护林员的过程中，他们需要学习森林保护法律法规、巡护技能等知识，这有助于提高他们的综合素质。同时，他们还能在实践中锻炼自己的意志品质，增强自信心。

此外，生态护林员聘任制还有利于保护生态环境。贫困人口在担任生态护林员后，更加关注森林资源的保护，自觉抵制非法采伐、放牧、捕猎等行为，为我国森林资源的可持续发展提供了有力保障。

当然，在实施生态护林员聘任制的过程中，我们也应看到存在的问题。例如，部分贫困地区的生态环境脆弱，森林资源匮乏，导致生态护林员的工作量较大，收入水平不高。针对这些问题，政府应加大投入，提高生态护林员的待遇，确保他们能够安心工作。

总之，贫困人口生态护林员聘任制是一项具有创新意义的扶贫政策，它为贫困人口带来了实实在在的经济效益，为我国生态环境的保护做出了积极贡献。在今后的工作中，我们应继续完善这一制度，让更多贫困人口受益，为脱贫攻坚战助力。

展望未来，随着我国扶贫工作的深入推进，生态护林员聘任制将在更多地区得到推广。相信在政府、社会各界的共同努力下，这一制度将为贫困人口带来更多福祉，为我国生态环境的保护作出更大贡献。