社区工作者队伍建设经验获《中国社会工作报》全国推广，助力基层治理效能提升

近年来，随着我国城市化进程的加快和社区治理工作的日益重要，社区工作者队伍建设成为提升基层治理效能的关键。在众多社区工作者队伍建设中，某市社区工作者队伍建设经验脱颖而出，荣获《中国社会工作报》全国推广，为全国社区工作者队伍建设提供了有益借鉴。

一、强化培训，提升专业素养

某市社区工作者队伍建设经验的核心在于强化培训，提升专业素养。该市通过开展多层次、多形式的培训活动，使社区工作者掌握必备的专业知识和技能。具体措施如下：

1. 定期举办培训班。针对不同岗位、不同需求的社区工作者，定期举办各类培训班，如社区管理、社会工作、心理健康、法律知识等。

2. 邀请专家学者授课。邀请国内外知名专家学者为社区工作者授课，分享先进的管理理念和实践经验。

3. 开展实践锻炼。组织社区工作者参与社区治理实践，通过实际操作提升解决实际问题的能力。

4. 建立考核机制。对社区工作者进行定期考核，确保培训效果。

二、优化结构，激发队伍活力

某市社区工作者队伍建设经验还体现在优化队伍结构，激发队伍活力。具体措施如下：

1. 引进优秀人才。通过公开招聘、选调等方式，引进一批具有丰富经验和专业素养的优秀人才。

2. 培养后备力量。加强对年轻社区工作者的培养，选拔优秀年轻干部担任社区工作者。

3. 实施轮岗制度。定期对社区工作者进行轮岗，拓宽工作视野，提高综合素质。

4. 建立激励机制。对表现突出的社区工作者给予表彰和奖励，激发队伍活力。

三、创新机制，提升治理效能

某市社区工作者队伍建设经验还体现在创新机制，提升治理效能。具体措施如下：

1. 实施网格化管理。将社区划分为若干网格，由社区工作者负责网格内的各项工作，提高工作效率。

2. 推进“互联网+社区”建设。利用互联网技术，搭建社区服务平台，方便居民办事、反映问题。

3. 加强社区与居民的沟通。定期开展居民座谈会、问卷调查等活动，了解居民需求，及时解决问题。

4. 推动社区自治。鼓励居民参与社区治理，发挥居民自治作用。

总之，某市社区工作者队伍建设经验为全国社区工作者队伍建设提供了有益借鉴。在今后的工作中，各地应结合自身实际，借鉴先进经验，不断提升社区工作者队伍素质，为基层治理效能提升贡献力量。